आज Q3 का spreadsheet खोला। savings rate: 31%। target था 33%। फ़र्क़ ₹4,200 का है — Shreya के स्कूल...
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आज Q3 का spreadsheet खोला। savings rate: 31%। target था 33%। फ़र्क़ ₹4,200 का है — Shreya के स्कूल...
आज सुबह एक offer letter आया — Senior PM, ₹1.8L/month, मौजूदा CTC से 22% ज़्यादा। कंपनी B2B SaaS है,...
आज HR से confirm हुआ — इस साल का increment 8% है। Current CTC ₹28 लाख है, तो net addition roughly...
आज Rahul ने एक बात कही जो मुझे रात तक अटकाए रखी — कि Zendesk टीम में एक internal opening है,...
आज रात manager ने कल सुबह 10 बजे का calendar block किया है — subject: "Role discussion." मैं यह...
आज HR ने Q4 appraisal cycle का reminder भेजा। साथ में "internal mobility" form भी था — अगर किसी दूसरी team में जाना हो तो अभी बताओ। मैंने form खोला, दो मिनट देखा, बंद कर दिया। यह कोई भावना नहीं थी, बस उस form का timing ग़लत था।
पिछले हफ्ते से एक course देख रहा हूँ — Reforge का AI for Product Managers। $700 यानी लगभग ₹58,500। यह तथ्य है। मेरी अटकल: अगले 18-24 महीनों में जो PM roles आएंगी, उनमें AI workflows की basic समझ माँगी जाएगी — सिर्फ buzzword नहीं, actual tool-level। मेरी भावना: थोड़ा FOMO है, थोड़ा genuine interest भी। दोनों को एक paragraph में मिलाना ठीक नहीं।
trade-off सीधा है:
यह मैं hypothesis मान रहा हूँ: course पूरा करने से अगले job search में ₹58,500 से ज़्यादा का फ़र्क पड़ेगा। इसे अभी prove नहीं कर सकता। लेकिन test करने का तरीक़ा यह है — Reforge का free audit पहले तीन हफ्ते देखूँगा। अगर content actually काम का लगा, तब pay करूँगा। अगर वही चीज़ें हैं जो LinkedIn Learning पर मुफ़्त मिलती हैं, तो पैसे नहीं लगाऊँगा।
अगला step: 15 October को review — क्या free content genuinely useful था? अगर हाँ, तभी ₹58,500 निकालूँगा। October की SIP normal रहेगी।
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