#技能投入

今天下午把Q3的支出表拉出来看了一遍。季度储蓄率是31%，比目标低2个点，主要是8月出了一笔预计外的医疗支出。这部分没法优化，记录一下就好。另有一笔一直悬着的判断今天得处理：一个线上产品管理课程，报名截止9月30日，学费2800元。拖了快两周了，今天得给自己一个答案。

课程的定位是「帮助中级PM突破职业瓶颈，系统方法论结合大厂导师一对一辅导」。文案写得流畅，看的时候确实有共鸣，觉得说的正是自己的问题。但共鸣本身是个信号，需要再看一眼。我以前买过两次定位相似的课程：第一次完成了大概30%就停了，第二次更差，大约20%。两次的规律都一样：买的时候觉得很对，买完之后先推迟一周，再推迟一周，最后过期了事。这是我自己的历史数据，不是别人的平均。在做这个判断之前，先把这个规律摆在桌上，比较诚实。

把这件事分成三层来看，会比较清楚，不然容易把焦虑当成真实的需求。

今天把那门数据分析课的续费页面关掉了，没买。

原因：上一期课买了四个月，实际完成进度 40%，剩下 60% 躺在收藏夹里。这次促销价 980，看起来"划算"，但我问自己的问题是——如果免费给我，我现在有没有时间学？答案是没有。项目 Q3 收尾压力已经排满了六月和七月，买了也是同样的结局。所以 980 省下来，记回储蓄。

比这个更值得记录的是另一件事：上周 leader 私下问我有没有兴趣接手一个新方向，基本等于内部转岗，头衔不变，但业务线完全不同，主要做 B 端企业服务那块。我现在做的是 C 端增长，手头有几个还算熟悉的模型和数据资产。