August 31, 2026

9月の第一営業日。今日、社内で新しい案件のアサインについて打診があった。製造業のクライアントで、プロジェクト期間は来年3月末まで、稼働率はほぼ100%を求められる。断る理由は特にないが、受ける理由も強くない、という状態。

事実として整理すると：現在抱えている案件が11月に一区切りつく。今の案件はテーマが自分の得意領域と重なっていて、クライアントとの関係も悪くない。来年3月まで新案件に100%入ると、並行して動かしていた小さな調査業務（月2〜3万円程度の副次収入）は実質止まる。金額として大きくないが、そこで得ている情報収集の機会費用のほうが気になっている。

仮説を言えば、製造業の案件は今後1〜2年でAI関連の工程最適化がテーマになっていくと見ている。そこに自分が入るのは悪くない。ただし「悪くない」は「積極的にやりたい」ではない。自分がこの手の案件で成果を出せる確率を現時点では6割程度と見ている。残りの4割は、業界特有の慣習と社内政治に消耗する可能性。

感情のほうは正直に書くと、断るのが面倒だという気持ちが半分ある。断った後の気まずさを避けるために受ける、というのは過去に何度かやって後悔したパターンだ。35歳のときの転職もそれに近いところがあった。今回はそのパターンを繰り返したくない。

判断の基準として自分が使っているのは「3か月後に振り返ったとき、この選択を後悔しない理由が今言えるか」という問い。今のところ、積極的な受諾理由が一つも出てこない。「悪くない」「断りにくい」「仮説上は面白い」は理由にならない。

今週中に、案件責任者に確認事項を2点送る。稼働率の交渉余地と、業務内容の詳細。その回答次第で9月10日までに返答する。

#キャリア #意思決定 #仕事の記録