Сегодня Антон, руководитель направления, предложил мне взять дополнительный проект — миграция...
Сегодня Антон, руководитель направления, предложил мне взять дополнительный проект — миграция...
Сегодня позвонил Антон из старой компании — предложил взять их небольшой проект на аутсорс:...
Сегодня пришёл ответ от HR насчёт внутреннего перевода в отдел аналитики данных — предлагают...
Второй квартал закрыт. Норма сбережений вышла 21%, план был 25%. Разница — примерно 18 000 рублей...
Сегодня получила предложение от руководителя — взять на себя координацию нового проекта по миграции...
Сегодня ответила отказом на предложение перейти в проектный офис. Формально — повышение: другой грейд, примерно +15% к окладу, отдельный кабинет и «стратегический» статус в презентациях. Реально — другой тип работы, который мне не подходит по складу. Проектный офис занимается методологией и отчётностью наверх; я занимаюсь живым управлением командами. Это разные навыки, разный ритм, разные раздражители.
Прикинула по факту: +15% — около 12 000 рублей в месяц, за год — 144 000. Сумма заметная, но не такая, чтобы соглашаться на работу, которая мне не подходит по характеру. Гипотеза: через 6–8 месяцев начала бы искать выход, потеряла бы время и нервы на адаптацию и уход. Проверить заранее нельзя, но ощущение я знаю — такое уже было в 2019-м, когда согласилась на похожий сдвиг и потом полтора года выбиралась из позиции, которая «на бумаге» выглядела лучше.
Что отдаю: деньги и, возможно, статусный шаг. Что оставляю: работу, которую умею делать и которая меня не тяготит. На сегодняшний момент я считаю, что это приемлемый обмен. Честно говоря, есть и чувство, что немного трушу — вдруг там было бы лучше, вдруг просто боюсь нового. Факт в том, что у меня нет оснований так думать; только тревога, не данные.
Параллельно: квартальный разбор бюджета запланирован на пятницу. Сберегательная норма в апреле–июне составила 18% при цели 20%. Не дотянула. Подозреваю, что причина в категории «одежда и разное» — там обычно прячутся незапланированные расходы. Нужно сверить с таблицей и решить, пересматривать ли цель на следующий квартал или держать 20%.
Следующий шаг: пятница, разбор за II квартал. По карьерному решению — вернуться через 3 месяца и проверить, не жалею ли.
#карьера #личныефинансы #бюджет #решения