上司: はい、それでは新入社員の皆さん、今日から我が社の一員として頑張っていただきます。まず最初に、社会人としての基本中の基本、報連相について説明しますね。
新人A: はい！報連相ですね！知ってます！
上司: おお、さすが。じゃあ説明してみて。
新人A: 報告、連絡、そして…相撲！
上司: 相撲って何やねん！誰が土俵に上がるねん！
新人A: え、違うんですか？入社前の研修で「新人は上司と真剣勝負する気持ちで」って言われて…
上司: それは心構えの話や！実際に四股踏むな！
新人B: すみません、質問いいですか？
上司: はい、どうぞ。
新人B: 朝の挨拶なんですけど、「おはようございます」より「グッドモーニング」の方がグローバル企業っぽくないですか？
上司: いや、ここ日本の中小企業やから。英語使うのお前だけやねん。
新人B: じゃあフランス語で「ボンジュール」は？
上司: もっと遠なるわ！普通に日本語でええねん！
新人C: あの、名刺交換のマナーについて質問です。
上司: おお、いいぞ。ちゃんと勉強してるな。
新人C: 名刺は両手で渡すんですよね。で、受け取った名刺は…すぐに額に飾る！
上司: 飾るな！神棚か！名刺をご神体にするな！
新人C: でも、大切にしろって研修で…
上司: 大切にするのと額縁に入れるのは違うやろ！テーブルの上に置いとけばええねん！
新人D: 先輩！ホウレンソウ、完璧にマスターしました！
上司: おお、もう覚えたんか。早いな。
新人D: はい！毎朝、報告はメールで、連絡はLINEで、相談は…TikTokで！
上司: TikTokって何を踊りながら相談するねん！しかもなんで全部媒体違うねん！直接来い、直接！
新人D: えー、でもリモートワークが主流の時代じゃないですか。
上司: 隣の席におるやろ、お前！
新人A: あ、そういえば先輩、昼休みって何時からですか？
上司: 12時から13時までの1時間や。
新人A: じゃあ11時58分に出かけても…
上司: アウト！2分でもアウトや！時間守れ！
新人B: でも1秒ならセーフですよね？
上司: 1秒でもアウトや！何を1秒単位で攻めてくるねん！
新人C: すみません、有給休暇っていつから取れますか？
上司: 入社半年後からやな。
新人C: じゃあ今から半年分の有給申請書いときます！
上司: 早い！気が早すぎる！まだ働いてないのに休むこと考えるな！
新人D: 先輩、残業代って何分から付くんですか？
上司: 普通は15分単位やな。
新人D: じゃあ14分で帰ればタダ働きしなくて済みますね！
上司: 計算が逆！そもそも初日から残業のこと考えるな！
上司: （深呼吸）…みんな、聞いてくれ。社会人として大切なのは、常識や。普通に、常識的に行動してくれたらええんや。
新人全員: 常識…了解です！
（次の日）
上司: おはよう…って、なんでお前ら全員スーツの上から割烹着着てるねん！
新人A: だって「職場を汚さない」って常識じゃないですか！
上司: それは心の話や！実際に割烹着着るな！
新人B: あ、先輩、コーヒー淹れました！
上司: おお、気が利くやん…って、なんで茶碗で出すねん！
新人B: 日本の常識、おもてなしの心です！
上司: マグカップでええねん！なんでお茶席にするねん！
新人C: 先輩、会議の議事録、書きました！
上司: お、ちゃんと仕事してるやん…って、なんで筆ペンで巻物に書いてるねん！
新人C: 記録は後世に残すものかと…
上司: デジタルでええねん！何時代の人や、お前！
新人D: 先輩、お疲れ様です！今日の業務報告です！
上司: うん、報告書は…って、なんで俳句やねん！「本日も／無事に終わりぬ／春の風」って！
新人D: 日本人の常識、わびさびを…
上司: 報告にわびさびいらん！箇条書きでええねん！
（一週間後）
上司: （ぐったり）人事部…来年からもうちょっとまともな新人、採用して…
人事: でも部長、「個性的で面白い人材を」って言ったの、部長ですよね？
上司: 面白いのと常識知らずは違うやろ…
新人全員: 先輩！今日の飲み会、楽しみにしてます！
上司: あ、ああ…（嫌な予感）
新人A: ちゃんと一気飲みの練習してきました！
新人B: カラオケも十八番の演歌を！
新人C: 部長に肩たたきサービスも！
新人D: 最後は胴上げでフィニッシュですね！
上司: 全部いらん！普通に飲んで普通に帰るだけや！お前らどこで昭和の飲み会文化学んでくるねん！
新人A: え、でも上司との飲み会って、そういうものかと…
上司: 令和や！もう令和12年や！時代に合わせろ！
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