May 2026

आज Shreya Kaur की LinkedIn post देखी — PM certification मिली, नई company join की, CTC में ₹8 लाख की बढ़ोतरी। पहला reaction था कि मैं भी कोई certification लूँ। फिर रुका। यह reaction है, निर्णय नहीं।

जो course देख रहा हूँ वो ₹18,000 का है — तीन महीने, हफ़्ते में 4-5 घंटे। तथ्य यह है कि मैं पहले से PM हूँ; certificate current job में कुछ नहीं बदलेगा। मेरी अटकल यह है कि अगर अगले 12-18 महीने में switch करने की कोशिश की, तो recruiter की नज़र में शायद थोड़ा फ़र्क पड़े। लेकिन "शायद" को fact की तरह लिखना ठीक नहीं। मेरी भावना यह है कि चार साल से same company में हूँ और थोड़ी anxiety है — लेकिन वो certificate से नहीं जाएगी।

तीन विकल्प:

• ₹18,000 home loan prepayment में डालो — guaranteed 8.5% return, कोई time cost नहीं।
• Course लो, तीन महीने बाद देखो कि job search में कुछ हुआ या नहीं।
• अभी कुछ नहीं, July quarterly review में decide करो।

तीसरा option सबसे comfortable लग रहा है, इसलिए शक है। "Comfortable" अक्सर मतलब होता है कि decision टाल रहा हूँ। Prepayment का case genuinely strong है — ₹18,000 principal पर लगभग ₹1,530 interest बचेंगे, यह math में कोई अटकल नहीं है।

Skill investment की quarterly list में इस साल अब तक: एक किताब ₹650, एक paid newsletter ₹2,400। Newsletter से एक feature decision में एक reference point मिला था — उतना ROI था। Certificate उससे बड़ा bet है, पैसे में भी और time में भी।

अगला कदम: July 14 quarterly review। तब तक देखूँगा — कोई recruiter call आया, internal transfer का मौका बना, या बस यही confirm हुआ कि current role ठीक है। Switch का ख़याल तब भी रहा तो course seriously evaluate करूँगा। अभी के हिसाब से ₹18,000 prepayment में जाते हैं।

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आज दोपहर में मैनेजर का message आया: "Enterprise Growth नाम का नया vertical बन रहा है — तुम fit हो, सोचकर बताओ।" Deadline अगले शुक्रवार तक है, मतलब नौ दिन।

तथ्य: role PM-II level पर ही रहेगा, कोई promotion नहीं। Salary hike का ज़िक्र नहीं हुआ — मतलब अभी के हिसाब से 0% increase। Travel: quarterly client visits, मेरा अंदाज़ा 4–5 दिन प्रति quarter, Bangalore और Delhi। मेरी अटकल: अगर यह vertical FY28 तक ढंग से scale करता है, Sr. PM तक का रास्ता शायद यहाँ से साफ़ हो। तथ्य नहीं — hypothesis। मेरी भावना: थोड़ा flattered महसूस हो रहा हूँ, जो ठीक नहीं। Flattery से decisions लेना मेरी 30 साल की उम्र की ग़लती थी।

Trade-off:

• यहाँ रहूँ: current backlog पता है, team stable है, कोई नई politics नहीं। Downside: इस team पर FY27 में headcount freeze का risk है — मेरी अटकल, कोई confirm नहीं।
• वहाँ जाऊँ: नया context, client-facing exposure, नए stakeholders। Downside: अगर vertical पहले साल slow निकला, तो "नई जगह फँसा" वाली situation बनेगी। और travel से घर पर load बढ़ेगा — यह factor ignore नहीं कर सकता।

Hypothesis: move सही होगा अगर अगले 6 महीनों में कम से कम दो client-facing projects independently handle कर पाया और दो senior stakeholders मुझे नाम से पहचानें। यह मेरा success signal है। Review date: June 2027। अगर तब यह दोनों नहीं हुए, तो मान लूँगा कि decision ग़लत था — बिना बहाने के।

एक अलग बात: फ़रवरी में ₹6,500 का Product Analytics course किया था। तीन महीने बाद आज review। तथ्य: दो meetings में data-backed argument दे पाया जो पहले awkward लगता था। ROI: ठीक-ठाक, 3/5। नया vertical analytics-heavy है — अगर वहाँ गया तो वह course शायद ज़्यादा काम आए।

अगला कदम: मैनेजर से Monday तक time माँगूँगा। उससे पहले उस vertical के current PM से 30-minute informal call करूँगा। अगर वह call comfortable नहीं लगी — जवाब ना है, बिना guilt के।

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