आज Shreya Kaur की LinkedIn post देखी — PM certification मिली, नई company join की, CTC में ₹8 लाख की बढ़ोतरी। पहला reaction था कि मैं भी कोई certification लूँ। फिर रुका। यह reaction है, निर्णय नहीं।

जो course देख रहा हूँ वो ₹18,000 का है — तीन महीने, हफ़्ते में 4-5 घंटे। तथ्य यह है कि मैं पहले से PM हूँ; certificate current job में कुछ नहीं बदलेगा। मेरी अटकल यह है कि अगर अगले 12-18 महीने में switch करने की कोशिश की, तो recruiter की नज़र में शायद थोड़ा फ़र्क पड़े। लेकिन "शायद" को fact की तरह लिखना ठीक नहीं। मेरी भावना यह है कि चार साल से same company में हूँ और थोड़ी anxiety है — लेकिन वो certificate से नहीं जाएगी।

तीन विकल्प:

• ₹18,000 home loan prepayment में डालो — guaranteed 8.5% return, कोई time cost नहीं।
• Course लो, तीन महीने बाद देखो कि job search में कुछ हुआ या नहीं।
• अभी कुछ नहीं, July quarterly review में decide करो।

तीसरा option सबसे comfortable लग रहा है, इसलिए शक है। "Comfortable" अक्सर मतलब होता है कि decision टाल रहा हूँ। Prepayment का case genuinely strong है — ₹18,000 principal पर लगभग ₹1,530 interest बचेंगे, यह math में कोई अटकल नहीं है।

Skill investment की quarterly list में इस साल अब तक: एक किताब ₹650, एक paid newsletter ₹2,400। Newsletter से एक feature decision में एक reference point मिला था — उतना ROI था। Certificate उससे बड़ा bet है, पैसे में भी और time में भी।

अगला कदम: July 14 quarterly review। तब तक देखूँगा — कोई recruiter call आया, internal transfer का मौका बना, या बस यही confirm हुआ कि current role ठीक है। Switch का ख़याल तब भी रहा तो course seriously evaluate करूँगा। अभी के हिसाब से ₹18,000 prepayment में जाते हैं।

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