September 8, 2026

आज Rahul ने एक बात कही जो मुझे रात तक अटकाए रखी — कि Zendesk टीम में एक internal opening है, Product Lead की, और उसने मेरा नाम suggest किया है। title थोड़ा बड़ा होगा, शायद ₹2–2.5 लाख का hike भी। लेकिन वो टीम अभी 8 लोगों की है, enterprise clients हैं, और मेरे current manager Priya पहले से stressed रहती हैं — एक और departure उन्हें मुश्किल में डालेगा।

तथ्य: मेरी current CTC ₹28.4 लाख है। Zendesk role की अनौपचारिक range ₹30–31 लाख बताई है Rahul ने। अभी home-loan EMI ₹42,000/माह है, बाकी 11 साल। SIP ₹22,000 चल रहा है, PPF और EPF मिलाकर savings rate करीब 30% है। मेरी अटकल: अगर यह role सच में ₹30.5 लाख पर close होती है, तो यह ₹2.1 लाख का in-hand difference नहीं है — tax के बाद net शायद ₹1.2–1.4 लाख सालाना बेहतर होगा। उतना significant नहीं जितना headline लगती है। मेरी भावना: थोड़ी flattery है। Rahul का नाम लेना अच्छा लगता है। लेकिन यह decision driver नहीं होना चाहिए।

असल trade-off यह है — Zendesk team enterprise B2B है, जहाँ मेरा अब तक का काम mid-market PLG में रहा है। skill-wise यह एक shift होगा, जो अगले 2–3 साल के लिए ठीक हो सकता है। लेकिन अगर 6 महीने में यह role मुझे fit नहीं लगी, तो मेरे पास कोई runway नहीं — Priya के साथ वापस जाना awkward होगा और बाहर market में मैंने अभी properly नहीं देखा।

एक विकल्प: role के लिए formally express करना, लेकिन पहले Priya से बात करना — उन्हें surprise नहीं देना। दूसरा: अभी नहीं करना और Q1 2027 में market check करना, जब home-loan का एक prepayment भी हो जाएगा और financial buffer थोड़ा और बनेगा। तीसरा: Rahul से यह जानना कि interview process कितनी जल्दी है — अगर October से पहले close होनी है, तो यह timeline मेरे लिए tight है।

अगला कदम: Rahul को कल reply करना — formally interested नहीं, लेकिन 15 September तक decision बताऊँगा। उससे पहले Priya के साथ एक informal बात — कोई announcement नहीं, बस यह समझना कि team का अगले 6 महीने का plan क्या है। Review date: 15 September 2026.

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