Réunion ce matin avec Delphine, la DRH, à propos d'un remplacement de chef de projet sur un compte industriel strasbourgeois. Pas une promotion — même grille, même coefficient — mais deux jours par semaine en déplacement pendant au moins huit mois. Elle a présenté ça comme une "belle visibilité". J'ai dit que j'allais réfléchir. Ce que ça veut dire concrètement : environ 160 € de frais kilométriques remboursés par semaine, mais deux soirées loin, la fatigue de l'A6, et un périmètre technique que je ne maîtrise pas encore (automatismes Siemens, pas mon domaine depuis 2019).
L'hypothèse que je fais : je pourrais absorber la courbe d'apprentissage en trois mois, coût d'opportunité inclus. Mais c'est une hypothèse, pas un fait. Ce que je ne sais pas, c'est si l'équipe strasbourgeoise a l'habitude de travailler avec un PM externe, ni si le client est stable ou en mode panique permanente. Ces deux variables changeraient tout.
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