Reçu ce matin une proposition de mission interne : rejoindre le projet Nexus pour six mois, un déploiement ERP dans deux sites de Grenoble et Bordeaux. Le chef de projet actuel part en congé parental en novembre. Mon N+1 me laisse décider d'ici mardi. Pas de promotion formelle, pas de revalorisation immédiate — juste la mission, avec une prime de résultat possible de 2 000 à 3 000 € si le go-live de mars tient le calendrier. C'est un "si" assez large.
Ce que j'y gagnerais : visibilité sur un périmètre multi-sites, une technologie que je ne connais qu'en périphérie, et probablement une ligne de CV utile si je veux bouger d'ici deux ou trois ans. Ce que j'y perds : mon rythme actuel, qui me laisse deux demi-journées par semaine pour avancer sur la certification que j'avais prévu de passer en février. Les deux ne coexistent pas bien. À ce stade je fais l'hypothèse que la certification peut glisser à mai sans dommage réel, mais ce n'est qu'une hypothèse — je ne sais pas si la fenêtre de financement CPF tient jusque-là.
Les options telles que je les vois :