Der Kaffeeautomat in der Kantine war heute Morgen wieder defekt. Drei Euro fünfzig für eine Tasse, die nie kommt – das summiert sich über ein Jahr auf fast 900 Euro, wenn man jeden Tag dort kauft. Ich trinke meinen mitgebrachten Kaffee und beobachte, wie Kollegen fluchen und trotzdem ihr Geld einwerfen. Gewohnheit ist teurer als Faulheit.
Diese Woche erhielt ich das Angebot, ein Projekt mit höherem Budget zu übernehmen. Klingt verlockend: mehr Verantwortung, mehr Gehalt, mehr Prestige. Aber ich habe gelernt, dass man erst drei Fragen stellen muss, bevor man zusagt. Erstens: Wie viele zusätzliche Stunden pro Woche? Zweitens: Welche bestehenden Aufgaben fallen weg? Drittens: Ist die Gehaltssteigerung proportional zur Mehrarbeit, oder kaufe ich mir nur mehr Stress für einen symbolischen Aufschlag?
Die Antworten waren ernüchternd. Zehn Stunden mehr. Keine Aufgaben fallen weg. Fünf Prozent mehr Gehalt. Das ist keine Beförderung, das ist eine Falle. Ich habe höflich um Bedenkzeit gebeten und angefangen zu rechnen. Mein Stundensatz würde faktisch sinken. Wer mehr arbeitet für weniger pro Stunde, bewegt sich rückwärts.